07-05-2023
22-05-2023
تفاصيل أكثر عن الوظيفة
إسم الشركة: المؤسسة الوطنية
نوع الشركة: عقد ثابت
مكان الشركة: مارب
تفاصيل أكثر عن الوظيفة
حول NFDHR:
المؤسسة الوطنية للتنمية والاستجابة الإنسانية (NFDHR) هي منظمة غير حكومية وغير ربحية تأسست في يونيو 2012 في اليمن. رؤيتنا هي يمن ينعم بالسلام والاستقرار وخالٍ من الفقر ، يتمتع فيه جميع الناس بفرص متساوية للحصول على الاحتياجات الأساسية وحقوق الإنسان ، ومهمتنا هي توفير استجابة إنسانية وتنموية متكاملة لمساعدة اليمن والدول الأخرى المتضررة من النزاع من خلال خبير محترف. نهج محايد وشفاف.
نهدف إلى تحقيق رؤيتنا الشاملة ورسالتنا من خلال العمل على تعزيز تنمية المجتمعات المحلية واستقرارها من خلال تحديد الأسباب الهيكلية للفقر ، وزيادة الوعي ، وزيادة الوصول إلى الخدمات الأساسية ، والتركيز على بناء قدرات المواطنين ، وخاصة النساء والشباب ، لتمكينهم من المشاركة في عملية صنع القرار التي تؤدي إلى التنمية المستدامة ومجتمع سلمي داخل البلدان النامية والمتأثرة بالصراعات. تهدف NFDHR إلى تحقيق هذه الأهداف من خلال برامجها الأساسية السبعة: الأمن الغذائي وسبل العيش (FSL) ؛ المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH) ؛ الصحة والتغذية؛ CCM. تعليم؛ النوع الاجتماعي والحماية ؛ المأوى والمواد غير الغذائية ؛ وبناء السلام والحكم.
في عملية التجنيد والاختيار والتعيين ، تنفذ NFDHR مجموعة من الإجراءات والإجراءات بما في ذلك فحوصات الخلفية الجنائية / الفحص الدولي / شهادة حسن السلوك لضمان حماية الأطفال والبالغين المستضعفين ومنع الإساءة.
NFDHR لا تتسامح على الإطلاق مع الاستغلال والانتهاك الجنسيين. جميع عروض التوظيف مشروطة باستلام مراجع مرضية والتوقيع على مدونة قواعد السلوك وسياسة الحماية الخاصة بنا مع التركيز بشكل خاص على الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وحماية الطفل. سيخضع هذا الموقف أيضًا لمراجع قوية وفحوصات فحص الخلفية.
تلتزم NFDHR بأعلى معايير الانفتاح والاستقامة والمساءلة ، كما هو موضح في مدونة قواعد السلوك الداخلية الخاصة بها ومن خلال الاشتراك في المعايير الإنسانية الأساسية. تتطلب مدونة قواعد السلوك من الأمناء والمسؤولين والموظفين مراعاة المعايير العالية للأعمال والأخلاق الشخصية في أداء واجباتهم ومسؤولياتهم. بصفتنا موظفين وممثلين عن NFDHR ، يجب علينا ممارسة الصدق والنزاهة في الوفاء بمسؤولياتنا والامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها وقواعد السلوك الخاصة بنا
المهام الرئيسية
المشاركة في تحليل العطاءات جنبًا إلى جنب مع موظفي العمليات لتقييم أو تأهيل أفضل العروض الفنية.
اختبار ومعايرة عناصر الطاقة الشمسية من خلال معايير عالمية وطرق معتمدة.
الإشراف على تركيب أنظمة ومكونات الضخ بالطاقة الشمسية في المجال بكفاءة وفاعلية.
مناقشة وحل المشكلات المعقدة مع جميع أصحاب المصلحة والزملاء والمقاولين والموردين والمستفيدين.
التأكد من أن الأنظمة المثبتة يمكن أن تعمل بشكل موثوق وستعمل باستمرار في بيئات التشغيل المحددة.
الإشراف على المشاريع باستخدام الأسس والتقنيات الهندسية.
تخطيط وتصميم الأعمال والعمليات المعينة بكفاءة.
إنتاج تفاصيل المواصفات والمخططات التفصيلية.
التوصية بالتعديلات إذا لزم الأمر من قبل أصحاب المصلحة.
استخدام المهارات البحثية والتحليلية والمفاهيمية والتخطيطية ، وخاصة النمذجة الرياضية والتصميم بمساعدة الكمبيوتر
النظر في الآثار المترتبة على قضايا مثل التكلفة والسلامة وقيود الوقت.
العمل مع محترفين آخرين ، داخل وخارج قطاع الهندسة.
مؤهلات
ضروري
درجة البكالوريوس في هندسة الطاقة أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل كمهندس كهرباء ، سواء ميكانيكي أو كهربائي.
مهارات تحليلية وعددية ممتازة.
مهارات إدارة الوقت الحادة.
القدرة على العمل على الأنظمة والتطبيقات المحوسبة ، ويفضل (أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ، وأنظمة كتابة العروض والمشاريع).
أخلاقيات قوية مع القدرة على إدارة البيانات السرية
الالتزام بأهداف ومبادئ NFDHR.
إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية (التحدث والقراءة والكتابة)
مرغوب فيه:
حساسة سياسياً وثقافياً ولديها صفات الصبر والتكتيك والدبلوماسية
مهارات اتصال ممتازة: كتابية وشفوية
مرنة وقادرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط
قادر على العمل التعاوني مع أعضاء الفريق لتحقيق النتائج
يربط ويعمل مع أشخاص من مختلف الثقافات والأجناس والأديان والخلفيا